мва
e-Graduate.ru – Вакансии, стажировки мва поиск работы – карьера для студентов, выпускников мва молодых специалистов. Так нужен или нет МВА? Новости О Проекте - О портале - О компании - Контакты Сотрудничество - Наши партнеры - Экспорт новостей - Обмен баннерами Регистрация Подписки FAQ Карта сайта Профессиональная карьера в KMS Group · Работа мва стажировки Вакансии - Вакансии: Москва - Стажировки: Москва - Вакансии: Санкт-Петербург мва регионы Программы - Компании - Календарь Представительства - A.P. Moller - Maersk Group - Deloitte - Ernst & Young - KPMG - PricewaterhouseCoopers - Unilever - Volvo Group Russia - Банк Русский Стандарт - Вымпелком - Макдоналдс Программы для выпускников Информация о компаниях Стажировки в России Стажировки за рубежом Обзоры рынка · Информация Гранты мва конкурсы Как найти работу - Какискать работу - Какписать резюме - Какподготовиться к собеседованию - Каналы поиска работы - FAQ Профориентация Статьи - РынокGraduate Reсruitment - Полезное - Карьера в ... - Истории успеха - Образование - Обзоры рынка - Личный вклад - Интервью с HR Юридические аспекты занятости Государственные структуры Дополнительное образование Каталоги · Работодателям KMS Group KMS Attraction Services Компания Graduate - Аналитика мва Исследования - Практики - Рекомендации - Наши клиенты KMS HR Tools Портал e-Graduate - Размещение информации - Отзывы клиентов Аналитика СМИ о нас · Проекты Graduate Практика «Производство» Практика «Финансы мва Консалтинг» Стажировка в компании «Пепеляев, Гольцблат мва партнеры» Компания Hewlett-Packard на e-Graduate.ru Программа Hewlett-Packard для выпускников мва студентов Top Graduate KMS Group TargeT 2007/2008 - Рейтинг лучших работодателей Программа «Менеджер-стажер» компании «Макдоналдс» в России · Между делом Юмор · Общение Форум Блог e-Graduate.ru Гранты мва конкурсы Как найти работу Профориентация Статьи Юридические аспекты занятости Государственные структуры Дополнительное образование КаталогиВход для пользователейЛогин: Пароль: зарегистрироватьсяЗабыли пароль?Проект компании Так нужен или нет МВА?Программа MBA («Мастер делового администрирования») сегодня является одним из самых популярных направлений повышения образования в мире мва России. От других она отличается тем, что носит в основном прикладной характер. Теория занимает не более 30% от всего процесса, мва 70% учебного времени отводится под практические занятия. Наряду с этим MBA - еще мва одна из наиболее противоречивых программ. Споры вокруг нее ведутся, прежде всего, по двум направлениям. Во-первых, где получить диплом МВА, во-вторых, насколько необходимы компаниям выпускники с таким образованием.Российское или западное? Ответить на первый вопрос – где получить МВА - можно с помощью ежегодных рейтингов школ всего мира, которые публикуются ведущими западными изданиями (например, Business Week, The Financial Times, Forbes мва другие). Но большинство российских программ пока не попадают даже на последние строчки этих хит-парадов…Леонид Евенко, президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), утверждает, что «российские стандарты МВА очень консервативны, потому что сделаны под американские стандарты 60-х годов». По его мнению, российские школы не попадут в западные рейтинги до тех пор, пока их не обновят. Существенным недостатком российского МВА является то, что если школы мва специальности у нас аттестуются, то сами программы – нет. Может быть, именно поэтому преподавание часто ведется по устаревшим стандартам. Впрочем, рейтинги – это вещь субъективная, есть мва более серьезные «обвинения» в адрес российской системы бизнес-образования. Как отмечает директор департамента по персоналу страховой группы «КапиталЪ» Елена Витчак, оставляет желать лучшего мва квалификация отечественных преподавателей: дают себя знать недостаточный уровень подготовки, отсутствие практических навыков, субъективизм оценок. Леонид Евенко называет еще одну острую проблему: желая привлечь больше слушателей, многие школы рекламируют программы под общим названием «мини-МВА». Это, по его мнению, нечестный трюк. «Настоящая МВА – это свыше 1000 часов занятий, мва по новым требованиям - мва все 1500, причем добрая половина этого времени – самостоятельная работа, мва «мини» – не более 500 часов», - считает Л. Евенко. В результате, по словам Татьяны Голубченко, консультанта кадрового центра «ЮНИТИ», «многие работодатели понимают, что МВА МВА - рознь. Однако не стоит думать, что российское бизнес-образование никуда не годится. У нас уже научились готовить специалистов высокого уровня, но это касается лишь нескольких ведущих высших школ. Поэтому работодатели смотрят не только на сам диплом, но мва на то, где он получен. Ценятся выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, РЭА им. Г.В. Плеханова, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИФИ». Однако значит ли все вышесказанное, что учиться бизнес-управлению надо на Западе? У него также есть своя «специфика». «Степень MBA, полученная за границей, не только не помогает, но даже вредит менеджеру, когда он начинает работать в России. Ведь у него формируются жесткие стереотипы относительно того, что является добром, мва что — злом, мва их уже очень трудно переломить», - уверен Денис Стребков, начальник отдела маркетинга компании «Атон-Лайн» (интернет-брокер). Эксперты отмечают, что российский бизнес последнего десятилетия в большинстве своем — это бизнес предпринимательский, что подразумевает поиск мва реализацию новых возможностей. А западные бизнес-школы учат регулярному менеджменту, направленному на стабильное эволюционное развитие. Предпринимательство, предполагающее риски, не рассматривается в рамках программы. Иностранные практические занятия рассчитаны на управление процессами, которые уже устоялись, мва в России пока идут постоянные изменения. «Западные МВА адаптированы под западный менталитет. Поэтому изучать курс на Западе есть смысл только в том случае, если потом предстоит работа за рубежом. Тем, кто планирует работать в России, российская программа MBA полезнее», - резюмирует Президент «Лиги выпускников МВА» Юрий Тазов.МВА: достоинство или недостаток? В настоящее время в России существуют такие программы MBA, как «финансовый менеджмент», «банковский менеджмент», «корпоративные финансы», «логистика», «корпоративное управление» мва др. Какие преимущества дает бизнес-образование выпускникам? По словам Юрия Тазова, топ-менеджеры высшего звена стремятся получить диплом «мастера», чтобы расширить кругозор мва получить практические навыки управления, менеджеры среднего звена - чтобы повысить свою ценность мва обрести право претендовать на более высокие зарплаты. Кроме того, в числе приоритетов называется желание систематизировать знания мва получить новые связи. А вот чего точно не стоит делать, так этот приобретать диплом ради самого факта его наличия. Юлия Винча, консультант кадрового центра «ЮНИТИ», отмечает, что «в случае с МВА важна не сама «корочка», мва качественное наложение теории на практику. Ведь изначально эта система образования создавалась именно для тех людей, которые имеют практический опыт, хотят его систематизировать, мва также получить новые знания. Во время переговоров с соискателями я всегда пытаюсь понять, для чего был получен этот диплом: только для увеличения своей стоимости на рынке труда или специалист действительно стремится реализовать себя профессионально». Не секрет, что одна из задач, которую ставят себе люди, получая бизнес-образование, - это повышение зарплаты. Этот факт всё чаще пугает руководителей, многие из которых считают такие требования не всегда обоснованными. Выпускник МВА, заместитель директора научно-производственного объединения «Унихимтек» Максим Саков говорит, что «есть процент работодателей, которые принципиально не берут в ряды своих сотрудников выпускников МВА. Они убеждены, что все учатся только для того, чтобы требовать более высокую зарплату, чем заслуживают на самом деле». Между тем, по результатам опроса проекта BEGIN компании Begin Group, проведенного среди студентов бизнес-школ в прошлом году, основными целями получения степени МВА в России являются: приобретение новых знаний мва систематизация уже имеющихся (81 мва 41% соответственно), развитие карьеры (62%) мва увеличение дохода (41%). На сегодняшний день отношение работодателей к обладателям диплома меняется, переходя от «священного трепета» середины 90-х к практическому анализу тех выгод для бизнеса, которые может дать выпускник программы. Елена Мурашова, директор по персоналу корпорации «Эконика» (производство мва продажа обуви), отмечает: «Наличие степени МВА при приеме на работу дает соискателю дополнительное преимущество, поскольку свидетельствует о его целеустремленности, желании профессионально расти, развиваться мва получать новые знания». Эксперты «ЮНИТИ» также считают, что для работодателя диплом МВА - это свидетельство целеустремленности человека, официальное признание его хорошим специалистом в своей области, который может квалифицированно принимать управленческие решения. Но не стоит забывать, что кроме диплома МВА рассматриваются мва другие составляющие: личностные качества, опыт работы мва прочее. Александр Костиков, директор по связям с общественностью ОАО «Лебедянский» (производство натуральных соков), рассказывает: «Среди претендентов на должность начальника коммерческой службы мы рассматривали кандидатов с дипломом МВА, но они не были объективно сильнее тех, у кого такой диплом отсутствовал. Мы не считаем наличие диплома МВА весомым аргументом в пользу кандидата, для нас гораздо важнее квалификация мва способность вписаться в команду». Близкую точку зрения высказывает мва Алла Гридасова, директор по персоналу торговой компании Dirol Cadbury: «Что касается кандидатов со степенью МВА, то у меня на этот счет нет однозначного мнения. Естественно, бизнес-образование расширяет картину мира, дает понимание бизнес-процессов, но для руководителя нужен еще мва опыт управления, мва жизненная мудрость, мва эмоциональный интеллект, мва культура. Когда мы говорим о топ-менеджерах, мы должны иметь в виду лидерство, мва в этом случае только диплома МВА недостаточно. При прочих равных условиях МВА – это, конечно, плюс, но просто отдавать предпочтение человеку только за то, что у него есть такой диплом, было бы неправильно. Для меня приоритетами являются знания соискателя, его опыт, деловые качества, система ценностей мва отношений. То есть МВА – это хорошо, nice to have, но недостаточно». Интерес к МВА в России растет. Повышаются требования к качеству отечественных образовательных программ. И не приходится сомневаться, что у МВА в нашей стране есть перспективы. Так же, как мва у обладателей дипломов. Но об этом можно говорить лишь в том случае, если для специалистов МВА станет не синонимом материальной выгоды, мва лишь одной из составляющих собственного самосовершенствования мва движения вперед. Екатерина НиколаеваВсе статьи Graduate: (495) 967-15-03 | mail@e-graduate.ru | Развитие сайта: KMS HR Tools | Технические решения: Intellect Designразделы
ubiquam
светодиодный экран
подводный гидромассаж
гравировальный бур
5440.16 (крышка)
certification microsoft
цвет гармония
tag heuer
крановый тележка
шампанский заказ
экг 4у
измерительный комплекс к2-79
thuraya
snr roulements
кадровый владимир
обогащение кислородом
переводческий бюро
трубогиб дорном
ночной очки
барбекю
вечерний платье
купить 6131
мва